Домой Источник знаний Работа в Чехии для украинцев: что нужно знать

Работа в Чехии для украинцев: что нужно знать

240
0

Чехия – вторая по популярности страна, куда украинцы предпочитают ехать на заработки. Работа в этой стране хорошо оплачивается, что дает возможность улучшить свое финансовое положение за сравнительно короткий срок.

Как искать работу в Чехии, и какие документы нужны?

сотрудница на работе в ЧехииНезависимо экономической ситуации в стране, чешские предприятия ищут работников. А это значит, что работа в Чехии для украинцев есть не только на лето, но и в другое время года. Найти работу можно разными способами, но самыми распространенными считаются: самостоятельно, с помощью интернета и обратиться к агентствам, которые занимаются трудоустройством за рубежом.

Самостоятельный поиск сложнее, ведь необходимо просматривать сотни объявлений на работу, отправлять свои резюме работодателям и ждать их ответа. Поиск с помощью кадровых агентств гораздо проще, ведь менеджер подберет наиболее подходящую работу, исходя из данных и пожеланий клиента.

Получить легальную работу в Чехии возможно только по приглашению от работодателя. Для получения трудовой карты, приглашения также необходимо. Трудовая карта – разрешение выданное иностранцу, на долгосрочное пребывание в Чешской Республике, с целью трудоустройства. Для ее оформления понадобятся и другие документы:

  • заявление о выдаче трудовой карты;
  • заключенный трудовой договор или контракт с чешской компанией;
  • заграничный паспорт;
  • документ о наличии жилья для проживания в Чехии;
  • 1 фото, соответствующее Вашей внешности;
  • медицинская справка об отсутствии серьёзных заболеваний (по требованию);
  • справка о несудимости (по требованию).

Вакансии на работу в Чехию для украинцев

вакансии на работу в ЧехииИзучая вакансии на работу в Чехию для украинцев, можно определить, что наибольшей популярностью пользуются рабочие специальности и работа, не требующая опыта работы и образования. Это связано с тем, что местные специалисты выехали на постоянное жительство в другие страны ЕС.

Украинцы могут трудоустроиться в разных сферах:

  • Перевозки. Это может быть вакансии водителя такси или автобуса, дальнобойщика. Робота водителем за рубежом хорошо оплачивается – 700-1400 евро в месяц.
  • Сельское хозяйство. Работа в поле или на ферме не требует опыта работы или знания языка, поэтому хорошо подходит тем, кто впервые выехал за границу работать. Работники получают 600-700 евро в месяц.
  • Медицина. В данной сфере есть нехватка, как врачей, так и младшего медицинского персонала. Работа в Чехии для украинских врачей может приносить зарплату в 3500 евро, медсестра будет получать 1500-2000 евро в месяц.
  • Общественное питание. Данная сфера больше подходит для трудоустройства женщин, ведь тут ищет поваров, пекарей, помощников на кухню, официанток. В данной отрасли работники получают 700-1000 евро в месяц.
  • Производство. На заводы и фабрики ищут сортировщиков, упаковщиков, грузчиков, разнорабочих, работников конвейера. В месяц работники получают 700-900 евро.
  • Сфера IT. Есть вакансии для программистов, разработчиков, системных администраторов и др. В среднем специалисты данной сферы получают от 2500 евро в месяц.

Требования к работникам

Устроиться работать официально в Чехии реально, но нужно учитывать некоторые факторы. Прежде чем заняться поисками работы, необходимо оценить свои персональные возможности и способности. Работа в Чехии для украинцев может быть с разными требованиями к работникам:

  • Знание языка. Работа за границей по контракту без знания языка есть в сельском хозяйстве, производстве. Соответственно, здесь и меньшая оплата труда. Человек, владеющий чешским языком, может претендовать на работу с более высокой оплатой труда.
  • Степень образования. Наличие диплома станет огромным преимуществом, и позволит устроиться на хорошую работу. Но не стоит забывать, что для возможности работать по украинскому диплому, необходимо будет пройти процедуру нострификации.
  • Квалификация и личные качества. В Чехии есть множества вакансий, но также есть и конкуренция. В первую очередь работодатели будут рассматривать тех кандидатов, которые имеют опыт работы. Важными критериями подбора сотрудников также является ответственность, компетентность, желание работать.