Споры по поводу данного вопроса не утихают уже много лет. Одни руководители компаний по-прежнему отдают препочтение штатной бухгалтерии, считая это более надежным вариантом. Другие считают, что пора уже идти в ногу со временем и делегировать часть обязанностей удаленным специалистам.
Тем более, что такой квалифицированный бухгалтер может сэкономить бюджет компании и при этом, качественно выполнить все поставленные задачи. Однозначного ответа на вопрос о том, какой вариант лучше, не существует. Преимущества и недостатки есть как у штатных сотрудников, так и у аутсорсеров. Стоит подробнее ознакомиться с каждым из вариантов.
Основные нюансы
Если руководитель находится в поиске наиболее подходящего варианта, то стоит рассмотреть обе стороны. Аутсорсинг бухгалтерии Казахстан уже успел зарекомендовать себя. Квалифицированные специалисты имеют множество рабочих предложений, независимо от общего состояния рынка и промышленной деятельности.
Но некоторые компании по-прежнему нанимают штатного сотрудника, чтобы нужный специалист всегда был на рабочем месте и мог своевременно разрешать форс-мажорные ситуации.
В первую очередь необходимо учесть, что найти хорошего штатного специалиста довольно трудно. Также важно помнить, что такие сотрудники обычно запрашивают соответствующую заработную плату. Помимо этого, работнику нужно организовать индивидуальное рабочее пространство, закупить оборудование и установить лицензионное программное обеспечение. Штатный бухгалтер будет получать полноценную зарплату, даже если он выполняет лишь часть рабочих задач. Здесь все идет по окладу, и сократить выплаты в соответствии с объемом выполняемой работы не получится.
Даже если руководитель найдет штатного сотрудника, ему все равно придется первое время контролировать его. Невозможно предугадать, насколько качественно будет работать новый человек. Некоторые сотрудники оказываются мошенниками, проворачивающими серые схемы за спиной у своего руководителя. Никто не желает оказаться в подобной ситуации.
Аутсорсинг бухгалтерии может решить все перечисленные проблемы. Грамотный специалист будет дополнительно отслеживать бухгалтерию на предмет странных манипуляций и ошибок в документах.
Подробнее: https://gbconsult.kz/vedenie-buhgalterskogo-ucheta-almaty
Преимущества аутсорсинга перед штатной бухгалтерией:
- Руководителю компании не нужно организовывать рабочее место. Все действия выполняются удаленно, заказчик получает уже готовый качественный результат.
- Не нужно платить налоги за нового сотрудника.
- Предприятие будет платить бухгалтеру-аутсорсеру только за конкретный объем выполняемой работы. Все данные рассчитываются из фактических показателей, поэтому столкнуться с переплатой просто невозможно.
- В компаниях-аутсорсерах много специалистов разного профиля. Можно подобрать бухгалтера, который будет отлично разбираться в специфике деятельности предприятия, и знать о тонкостях данного процесса. Это большое преимущество, снижающее риск возникновения ошибок.
Также большим преимуществом является тот факт, что компания-аутсорсер несет ответственность за все допускаемые рабочие ошибки. Штатный специалист может просто уволиться, а штрафы и санкции останутся. При работе с аутсорсерами, компания берет на себя все финансовые издержки, заказчику будут компенсированы все недочеты и неустойки. Для многих руководителей это весомый плюс.
